2025年12月12日，医院护理部顺利召开2025年度护士交流会，来自护理教学培训组、各科室教学组长及入职三年内的护理人员共计57人齐聚一堂，共襄此次盛会。交流会紧扣护理培训规划、年度教培总结、“5·12”国际护士节节目筹备等核心议题展开深入研讨，为医院护理工作高质量发展锚定了清晰方向。会议旨在搭建护理人员沟通桥梁，强化团队凝聚力建设，为护理专科的蓬勃发展注入强劲动力。

会上，护理部专题汇报了2026年度各层级护理人员培训计划，围绕培训目标、层级划分、核心内容、实施路径及考核机制五大维度进行详细阐述，明确了差异化培训方案与“线上+线下”融合的培训模式，并强调考核结果将与绩效评定、职称晋升直接挂钩。

会议全面总结2025年度教培工作成效：全年累计组织培训72场次，覆盖460人次，培训完成率及新护士考核合格率双双达到100%，护理操作规范率等核心质量指标实现显著跃升。针对当前存在的培训资源分配不均等问题，张艳主任提出采用“错峰培训”模式优化安排，并明确将进一步加大专科培训的资源投入力度。

参会人员还就2026年“5·12”国际护士节节目内容展开热烈讨论，最终确定以科普情景剧为核心载体，辅以护理技能互动体验与护士风采展示环节，并细化了节目筹备时间表及责任分工清单。

护理部主任张艳在总结发言中强调，需切实保障培训计划落地见效，严格把控节目筹备进度，同时持续强化护理质量管控与团队协作能力建设，全力推动护理学科向更高水平迈进。

此次交流会有效凝聚了护理团队的思想共识，为提升护理人员专业素养、优化护理服务质量筑牢了坚实根基，也为医院护理工作高质量发展注入了新的活力与信心。